Här kommer svaren på några av de frågor vi ofta får:
1) Hur gör jag för att söka anställning i Kriminalvården?
Svar: Det är våra regionkontor och verksamhetsområden som sköter rekryteringarna. Adresser och mer information hittar du här på vår hemsida under rubriken ”Jobba hos oss” och längst upp till höger under "Adress och kontakt".
2) Kan man lämna en intresseanmälan för arbete i framtiden?
Svar: Nej det kan man inte. Du får vända dig direkt till våra regionkontor eller verksamhetsområden. Kontaktuppgifterna hittar du längst upp till höger under "Adress och kontakt".
The Swedish Prison and Probation Service (SPPS) has activity all over Sweden. Vacancies are advertised on our homepage, "Lediga jobb". On our homepage you also find information about us (also in English), "English".
3) Hur söker man till er utbildning?
Svar: Hos oss söker man till en anställning där utbildning ingår. Man kan alltså inte söka direkt till vår utbildning. Under rubriken "Jobba hos oss" på vår hemsida finns beskrivet hur våra regioner och lokala verksamhetsområden rekryterar. Adresser m.m. hittar du på vår hemsida längst upp till höger under "Adress och kontakt".
4) Vilka krav har ni på dem som ska bli kriminalvårdare?
Svar: För samtliga anställningar inom Kriminalvården gäller att arbetstagaren ska ha goda kunskaper i såväl muntlig som skriftlig framställning på svenska. De personliga egenskaper som Kriminalvården fäster stor vikt vid är human människosyn, psykisk stabilitet, empatisk förmåga, social kompetens, samarbetsförmåga, flexibilitet, stresstålighet samt säkerhetsmedvetenhet.
För arbete som kriminalvårdare gäller särskilt att den sökande har eftergymnasial kompetens i företrädesvis samhällsvetenskap alternativt beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. I särskilda fall, efter beslut av kriminalvårdschef, kan treårigt gymnasieprogram med inriktning företrädesvis mot psykiatri och social omsorg eller relevant yrkeserfarenhet i minst tre år anses tillräckligt.
Vi har ingen absolut nedre åldersgräns för anställning hos oss men p.g.a. våra förutbildningskrav är det i praktiken ovanligt att vi anställer personer under 23-24 års ålder.
Under fliken "Jobba hos oss" på vår hemsida finns beskrivet hur vi rekryterar och det är våra regionkontor och verksamhetsområden som sköter sina egna rekryteringar. Adresser m.m. hittar du längst upp till höger under "Adress och kontakt". Hos oss söker man alltså en anställning där utbildning ingår om man blir anställd.
5) Kan man bli anställd i Kriminalvården fast man varit dömd/straffad tidigare?
Allmänt har vi den policyn att man ska kunna visa att man har distanserat sig från det som hände och det liv man levde då. Det finns inget förbud för oss att anställa tidigare dömda personer och inte heller någon tidsgräns att iaktta.
Du bör veta att vi numera kontrollerar alla blivande anställda i Misstanke- och belastningsregistren. Det är våra regionkontor och verksamhetsställen som sköter sina egna rekryteringar. Vårt råd är att ärlighet varar längst, d.v.s. om du kommer till anställningsintervju hos oss så är det lika bra att lägga korten på bordet.
6) Hur blir man övervakare?
För att bli övervakare ska du vända dig till något av våra frivårdskontor. De kan svara på dina frågor. Adresser m.m. hittar du längst upp till höger under "Adress och kontakt".
7) Jag vill bli polis och undrar hur man gör då?
Kriminalvården har hand om häkten, anstalter och frivård. Hos oss jobbar man bl.a. som kriminalvårdare och frivårdsinspektör. Frågor om hur man blir polis hänvisar vi till www.polisen.se.
8) Jag funderar på vilken utbildning som är bästa grunden för att söka till Kriminalvården. Kan ni hjälpa mig?
En stor och komplex verksamhet som Kriminalvården behöver givetvis många olika medarbetare. När vi rekryterar letar vi efter personer som har en bra möjlighet att trivas och göra ett bra jobb i våra arbetsmiljöer. För att vara säkra på att en person kommer att passa in i Kriminalvården tar vi för vissa yrken hjälp av Pliktverket vid rekrytering av nya medarbetare. Där får den arbetssökande genomgå ett personlighetstest och en psykologintervju.
För samtliga anställningar inom Kriminalvården gäller att arbetstagaren ska ha goda kunskaper i såväl muntlig som skriftlig framställning på svenska. De personliga egenskaper som Kriminalvården fäster stor vikt vid är human människosyn, psykisk stabilitet, empatisk förmåga, social kompetens, samarbetsförmåga, flexibilitet, stresstålighet samt säkerhetsmedvetenhet.
För arbete som kriminalvårdare gäller särskilt att den sökande har eftergymnasial kompetens i företrädesvis samhällsvetenskap, alternativt beteendevetenskap eller motsvarande utbildning som av arbetsgivaren bedöms likvärdig. I särskilda fall, efter beslut av kriminalvårdschef, kan treårigt gymnasieprogram med inriktning företrädesvis mot psykiatri och social omsorg eller relevant yrkeserfarenhet i minst tre år anses tillräckligt.
För arbete som frivårdsinspektör gäller särskilt att den sökande har högskoleexamen som till exempel beteendevetare, jurist, socionom eller annan högskoleexamen som av arbetsgivaren bedöms likvärdig.
Andra yrken har särskilda förkunskapskrav som anges i annonsen.
Erfarenhet från annat arbete med människor, t.ex. sjukvård, äldreomsorg, ungdomsvård är värdefull.
Medborgarskap i Sverige är inte ett krav för anställning inom Kriminalvården. För arbetssökande som inte är svenska medborgare krävs dock giltigt uppehålls- och arbetstillstånd.