Specialisera personal, differentiera planerna för klienterna, revidera föreskrifter/regelverk och utveckla arbetet med riskbedömning. Drivande chefer är också en viktig punkt när Kriminalvården tar fram en handlingsplan för arbetet med VSP, verkställighetsplanen.
Kriminalvården ska, senast efter fyra veckor, upprätta en individuell VSP (verkställighetsplan) för varje ny klient i anstalt eller frivård. Syftet är att utifrån en bedömning av risker och behov genomföra insatser för att bearbeta klientens problem och förbereda honom/henne så bra som möjligt för livet efter avtjänat straff, hitta en meningsfull sysselsättning och inte återfalla i missbruk och brottslighet.
Det som i kriminalvården går under namnet komma Bättre ut.
Riksrevisionens rapport och Kriminalvårdens egen granskning visar på en del brister i arbetet med verkställighetsplanen.
En del av kritiken som Riksrevisionen riktat mot Kriminalvården är att klienter i anstalt eller frivård ibland får vänta längre än fyra veckor på att VSP:n blir klar.
- Vi tar åt oss av kritiken, men det viktigaste är att det blir en bra plan som är väl anpassad till den enskilde och att planen verkligen genomförs. Om VSP:n blir klar på fredag eller måndag spelar mindre roll. Det är innehållet som är det primära, säger Ulf Jonson, chef för klient- och säkerhetsenheten vid Kriminalvården.
Ulf Jonson fortsätter:
-Vi håller på att se över det här. Vi har i våra egna föreskrifter fyra veckor som en gräns, men det är kanske för kort tid. En del kanske vi klarar av att göra på två veckor, medan andra verkställighetsplaner tar längre än fyra veckor om det ska bli en bra verkställighetsplan. Det riktiga startskottet för arbetet med verkställighetsplanen var den 28-29 januari då Kriminalvården hade en chefskonferens.
- Det är cheferna som ska vara drivande i det här arbetet och vi ska bli än mer professionella på alla plan, säger Ulf Jonson.
Följande punkter ingår bland annat i arbetet:
* Initiera jobbet hos cheferna som ska vara drivande i arbetet med VSP
* Revidera föreskrifter/regelverk
* Differentiera verkställighetsplanerna
* Arbeta fram IT-stöd
* Specialisera personal mot VSP
* Utveckla arbetet med riskbedömning och vid behov öka kompetensen hos handläggare, vårdare och läkare
* Utveckla samverkan mellan socialtjänst, sjukvård med flera
- Vi ska försöka fånga upp vårdare och frivårdare som vill jobba mer mot VSP och utveckla dem på området. Alla våra vårdare och frivårdsinspektörer kanske inte ska göra allt. Här faller ett stort ansvar på cheferna som bäst ser hur personalen nyttjas. Det hänger också på vilken kompetens personalen själv vill utveckla och vad man vill jobba med. Det handlar inte om att dela upp personalen i olika grupper utan att vissa får ett funktionsansvar för till exempel verkställighetsplanering. Verkställighetsplanerna ska också differentieras och mycket tid och resurser kommer att läggas ner i fall där det finns stora risker och behov medan det i andra fall då strafftiden är kort och riskerna lägre kan gå snabbt och vara enkelt, säger Ulf Jonson.
- Samverkan med socialtjänst, sjukvård med flera kommer också att utvecklas och nya riktlinjer ska tas fram. Det ska också göras en samlad uppföljning på detta område. Goda modeller för samlokaliserade enheter ska spridas och få andra att ta efter, säger Ulf Jonson, chef för klient- och säkerhetsenheten vid Kriminalvården.